İnsan Kaynakları Yönetimi yoğun çekişme ortamının hüküm sürdüğü günümüz piyasa şartlarında firmaların sürdürülebilir karlılık ve büyüme anlamında başarılı olabilmeleri için en gerekli birim haline gelmiştir.

Piyasadaki gelişmeler sonunda departman için gerekli insan kaynakları uzmanları ve nitelikli personelin yetiştirilebilmesi amacıyla Sertifikalı İnsan Kaynakları Eğitimi oldukça önem kazanmış,İnsan Kaynakları Profesyonelleri ve Profesyonel adayları için olmazsa olmaz bir şart halini almıştır.

İnsan Kaynakları Uzmanlığı Personelin İşe Alımı ile başlayan; Oryantasyon, Planlama, Sosyal Güvenlik Uygulamaları, Eğitim, Performans Değerleme, Ücretlendirme ve Kariyer Yönetimi ile devam eden oldukça kapsamlı bir pozisyon olduğundan İnsan Kaynakları Departmanı çalışanları alanında Uzman Profesyoneller olmak ve her gün kendilerini geliştirmek zorundadırlar.

Platform Akademi Eğitim Danışmanlık Ticaret A.Ş. Uygulamalı programları ile İnsan Kaynakları Bölümü çalışanlarının firmalarında maksimum verimlilik göstermeleri ve firmalarına maksimum katkı sağlayabilmeleri amacıyla alanında Uzman, nitelikli Personel yetiştirmekte ve bu özelliği ile sektörde kendisine haklı bir yer edinmiş bulunmaktadır.

İnsan kaynaları eğitimine kimler katılabilir.

İnsan Kaynakları Yöneticileri, İnsan Kaynakları Çalışanları,
Personel Müdürleri ve Personel İşleri Görevlileri,
Sektör Değişikliği İsteyen Tüm Çalışanlar,
İnsan Kaynakları alanında çalışmak isteyen tüm Öğrenci ve Yeni Mezunlar,
Firma Sahipleri ve Ortakları ile Yeni Girişimciler.

İnsan kaynakları eğitimi Eğitim Metodu

Bu Uzmanlık Programımızda İnsan Kaynakları'na ilişkin tüm süreçlerin bilgi temeli ve mantığı uygulamalı olarak  anlatılıp atölye çalışmalarıyla uygulamalar yapılarak katılımcıların insan kaynaklarının tüm süreçlerine hakim olarak çalıştıkları işlerin gerekliliklerini rahatlıkla yapabilecek seviyeye gelmeleri sağlanmaktadır.

İnsan kaynakları eğitimi sonunda Katılımcılara Sağlanacaklar

Milli Eğitim Bakanlığı Onaylı İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifikası

Platform Akademi İnsan Kaynakları Uzmanlık Sertifikası

Eğitim Dokümanları

İhtiyaç duyabilecekleri tüm bilgilere ulaşabilecekleri zengin bir bilgi bankası CD’si

EĞİTİM PROGRAMI

egitimekayitol

HAFTA SONU GRUBU

HAFTA İÇİ GRUBU

BAŞLANGIÇ TARİHİ

25 ŞUBAT 2017

27 MART 2017

EĞİTİM GÜN ve SAATLERİ

10.00-16.00

Cumartesi Pazar

10.00-16.00  Pazartesi Salı  Çarşamba Perşembe Cuma

TOPLAM SÜRE

60 Saat /  5 Hafta

60 Saat / 2 Hafta

TOPLAM ÜCRET

1000 TL + Kdv (%8)

1000 TL + Kdv (%8)

EĞİTİM

YERİ

Büyükdere Cad. No: 54 Kat 9  Mecidiyeköy(Teknosa Yanı Halkbankası Üzeri)

Büyükdere Cad. No: 54 Kat 9 Mecidiyeköy(Teknosa Yanı Halkbankası Üzeri)

E-Posta

Bu e-Posta adresi istenmeyen posta engelleyicileri tarafından korunuyor. Görüntülemek için JavaScript etkinleştirilmelidir.

Bu e-Posta adresi istenmeyen posta engelleyicileri tarafından korunuyor. Görüntülemek için JavaScript etkinleştirilmelidir.

TELEFON

0212 275 67 50

0850 302 37 55

0554 567 31 49

0212 275 67 50

0850 302 37 55

0554 567 31 49

EĞİTİM PROGRAMI

kobiindirimi

1. MODÜL: İNSAN KAYNAKLARINA GİRİŞ VE STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI

  • İnsan Kaynakları Mı? Personel Yönetimi Mi?
  • Diğerlerinden Farklı Olarak Bir İnsan Kaynakları Çalışanı Nasıl Olmalıdır?
  • Her İnsan Kaynakları Çalışanının Bilmesi Gereken İnsan Kaynakları Teorileri
  • İnsan Kaynaklarının Şirket İçindeki Önemi ve Amacı
  • İnsan Kaynaklarının Temel İlkeleri
  • İnsan Kaynaklarının Fonksiyonları ve İşleyişi
  • İnsan Kaynaklarına Düşen Görevler
  • Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
  • Şirket Kültürü, Vizyon, Misyon ve Genel Stratejiler

 

2.MODÜL: İNSAN KAYNAKLARINDA DOKÜMANTASYON

  • Dokümantasyon Nedir?
  • Prosedür Nedir?
  • Prosedürlerin Oluşturulması
  • İnsan Kaynaklarında Uygulamalarında Kullanılacak Formlar

 

3.MODÜL:PLANLAMA ve İŞ ANALİZİ

  • Planlama Nedir?
  • İş Analizi Nedir?
  • İş Analiz Yöntemleri
  • Görev Tanımlarının Oluşturulması
  • Organizasyon Şemaları ve Hazırlama Teknikleri
  • Personel Devir Oranı (Turnower)
  • Norm Kadro Oluşturma

 

4.MODÜL: İNSAN KAYNAKLARINDA SEÇME VE YERLEŞTİRMEsosyal gvnlk 4

  • Özgeçmişi İyi Okumak
  • İyi Bir Özgeçmiş Nasıl Olmalıdır?
  • Kaç Çeşit Özgeçmiş Yazılım Şekli Vardır?
  • İnsan Kaynağı Seçme ve Yerleştirme Süreci
  • İnsan Kaynağı Sağlama Yöntemleri
  • Etkin İlan Hazırlama
  • İlan Verme Teknikleri
  • Özgeçmiş Veri Bankasının Önemi
  • Mülakat Nedir?
  • Mülakat Çeşitleri
  • Mülakat Öncesi Hazırlık
  • Mülakat Sorusu Hazırlama
  • Mülakat Sırasında Değerlendirilecekler
  • Yetkinlik Nedir?
  • Yetkinlik Türleri
  • Yetkinlik Bazlı Mülakat
  • Test ve Envanter Uygulamaları
  • Mülakat Sonrasında Yapılan Değerlerlendirme Hataları
  • Değerlendirme ve Aday Seçimi
  • İş Teklif Süreci

 

5.MODÜL: İNSAN KAYNAKLARINDA PERFORMANS YÖNETİMİ VE İLETİŞİMİN ÖNEMİ

  • Performans Sadece Bir Kavram Mıdır?
  • Performans Değerlendirmenin Firmaya ve Çalışana Katkıları
  • Performans Yönetim Sistemi Nedir?
  • Kurumlarda Performans Yönetim Sistemi Kurma Amaçları
  • Performans Değerlendirme Teknikleri
  • Dikkat Edilecek Noktalar
  • Geribildirimin Önemi ve İletişim
  • Geribildirim Verilirken Önem Verilmesi Gerekenler

 

6.MODÜL: EĞİTİM VE GELİŞİM SÜREÇLERİ

  • Eğitim İhtiyaç Analizi
  • Şirket içi Eğitimler
  • Eğitim Bütçesinin Belirlenmesi
  • Eğitim Araştırması,
  • Eğitim Programlarının Belirlenmesi, Planlaması, Organizasyonu
  • Eğitimlerin Değerlendirmesi
  • Eğitimlerin Şirket Karlılığına Etkisinin Ölçülmesi
  • Eğitim Raporlaması Yapma

 

7.MODÜL: KARİYER VE YETENEK YÖNETİMİ

  • Kariyer Gelişimi Nedir?
  • Kariyer Geliştirmenin Çalışan ve Firma Katkıları
  • Kariyer Yönetimi Nedir?
  • Kurumlarda Kariyer Haritası
  • İnsan Yaşamında Kariyer Dönemleri
  • Yetenek Yönetiminin Önemi

 

8.MODÜL: BORDROLAMA VE PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ

  • Personel Özlük Dosyası Hazırlama
  • Personel SGK İşe Giriş Bildirimleri, Bildirge Düzenleme Yöntemleri, E-Bildirge Uygulaması
  • Personel Bordrosu Hazırlama.
  • Personel Ücret Ve Maliyet Hesaplama.
  • Kıdem Tazminatı Kanunu, Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları Ve Kıdem Tazminatı Hesaplaması
  • İhbar Tazminatı Hak Kazanma Şartları Ve İhbar Tazminatı Hesaplaması

 

9.MODÜL: ÇALIŞAN MOTİVASYONU, BAĞLILIĞI VE MEMNUNİYETİ

  • Motivasyondan Ne Anlıyoruz?
  • Motivasyon Teorileri ve Hayatımıza Etkileri
  • Motivasyonu Olumlu ve Olumsuz Olarak Etkileyen Faktörler
  • Yüksek Motivasyonun Yararları ve Motivasyonun İşe ve İletişime Etkisi
  • İyi İletişimin Motivasyona Etkisi
  • Çalışan Memnuniyeti ve Motivasyon Arasındaki Bağ

 

10.MODÜL: ATÖLYE ÇALIŞMASI, UYGULAMA ÖRNEKLERİ

 

İnsan kaynakları Eğitimi alan öğrencilerimiz hakkımızda yorumları :

  • Eğitmenin konu hakimiyeti ve tecrübesi ve yönlendirmesi gerçekten olan üstü konuyu anlatması ve anlatırken sıkmaması hem bizlere hem de eğitimciye artı sağlar. Eğitimcisinin başarılı ve hakim olması aldığımız eğitimde bizlere ileriki yıllarda katkı kesinlikle sağlayacaktır ve sağladı bile.
  • Katılımcı sayısı az olmasına bir avantaj fazla kalabalık değil, sınıfları da temiz bazı kurslar gibi masanı kendin sil durumu yoktu. Hoca içinde söylenecek fazla bir şey yok çok çok çok…  iyiydi. Teşekkürler:) ERDEM ÖGER
  • Eğitmen açısından çok şanslı olduğumu düşünüyorum. Eğitmenimize her şey için teşekkürler. Eğitim ortamı da gayet sıcak insanlar güler yüzlü. Teşekkürler 
  • Alınan eğitimin faydalı olduğuna inanıyorum. Başka bireylerin de almasını tavsiye ediceğim.
  • Eğitmen mükemmeldi hiç bitmesin istedim. Her şeyiyle bize katkıda bulunan bir eğitimdi. Her şey için teşekkürler. GÜLŞAH GÜRİŞ
  • Eğitim süresince eğitmenin dersi anlatım, yaklaşım tecrübeleri ile olayları pekiştirmesi kariyerimin ve eğitimimize büyük değer katmıştır. İkramlar harikaydı. Eğitim oldukça faydalı ve yararlı gördüm. Eğitim dökümanlarının verilmesi çok iyi bir düşünce ve hareketti. SABAHATTİN ERTEMEL
  • Genel olarak verdiği eğitimden çok memnun kaldım her şey için teşekkürler. SEDEF KAPLAN
  • Eğitim süresince bütün sorularımıza sabırla cevap veren hocamıza teşekkürü borç bilirim. Kurum çalışanları öğrencilerine karşı saygılı güler yüzlü kısacası geldiğime pişman olmadım. İlerde diğer kurslarda görüşmek dileğiyle.(GÜLŞAH TOSUN)
  • Eğitim program içeriği eğitimciyle birlikte çok iyi. (ATEŞ TURAN)​
  • Orhan Özgür: Ortam, Güleryüzlü İnsanların Olması Daha Ne İstenir Ki.
  • Bahar Düşko: Eğitim Anlamında Beklentilerimin Üzerinde Bir Eğitimdi. Hocamızın Bilgi Ve Tecrübeleri Yeterli Düzeydeydi. Kariyerim İçin Kesinlikle Katkı Sağlayacağını Düşünüyorum. Kurstaki Diğer Çalışanların İlgisi De Fazlaydı. Herşey İçin Teşekkürler.
  • Burcu Çulak: Bu Eğitimle Beklentilerimin Üzerinde Bir Eğitim Programıyla Karşılaştım. Hocalarımızın Anlatımı Gerek Konuların Sunuluş Biçimi Çok İyiydi. Emeği Geçen Herkese Teşekkür Ederim. 
  • Gülser Demirel: Eğitime Başlamadan Önce Tasarladığımdan Daha Çok İhtiyacımı Karşıladığıma Ve Farklı İhtiyaçların Belirlenmesine Ön Ayak Olduğuna İnanıyorum.
  • Bengü Kayıarslan: Olay Tanımları Ve Yaşanmış Örneklerle Takviyesi İş Yaşamına Karşı Görüş Ve Düşüncelerimi Geliştirdi. Teşekkür Ederim.
  • Erhan Mert: Eğitmenimizin Deneyimlerini De Paylaşması Ayrı Bir Renk Katmıştır. Teşekkür Ederim.
  • Ayfer Aklar: 5 Hafta Süreyle Aldığım İnsan Kaynakları Uzmanlık Eğitiminden Çok Memnun Kaldım. Beklediklerimin Karşılığını Alabildim. Özellikle Eğitmenimizin Bizimle Tecrübelerini Paylaşması Ve Yönlendirmesinin Çok Katkısı Olduğunu Düşünüyorum. Teşekkür Ederim. 
  • Sibel Musaoğlu:  Çok Güzel Ve Eğlenceli Bir Eğitimdi. Hocamız Çok İyiydi. Kurs Çabuk Geçti. Sürenin Biraz Daha Uzun Olmasını İsterdim. Herşey İçin Hocamıza Ve Platform Akademiye Teşekkür Ederim.
  • Ezgi Ekiz: Çok Memnun Kaldım. Hocamız Da Sınıfımız DaÇok İyiydi. Başka Bir Eğitim Daha Almak İstersem Yine Buraya Gelirim. Dışarıda Başka Kişilere De Tavsiye Edeceğim. Teşekkürler 
  • Ayça Güneş: Öğretmenimiz Eğitimi Renklendirerek Bizim İçin Öğrenilmesi Daha Rahat Bir Hale Getirdi. Konu Hakkında Hiç Bilgim Yoktu. Fakat Şu An Genel Olarak Kavradığımı Ve Yazılı Evraklara Baktığımda Ne Olduklarını Anladığımı Görüyorum. 
  • Semra Karaçam: Başta Platform Akademi Ve Değerli Eğitmenimize Sonsuz Teşekkürlerimi Sunarım. Eğitmenimizin Bana Kattığı Bilgilere Vermiş Olduğu Profesyonel Yaşamındaki Örneklere Sonsuz Teşekkür Ederim.
  • Demet Tokat: Değerli Eğitmenimize Sonsuz Teşekkürler. Hayat Tecrübeleri, Bilgi Ve Donanımlarıyla Bizi Aydınlattı. Dersten Ziyade Sohbet İçerikli Eğitim Oldu Ve Bu Sebeple Sıkılmamıza Fırsat Olmadı. Enerjisi, İçtenliği Ve Samimiyeti Sayesinde Hayata “Sinirleri Alınmış Et “ Gibi Bakmayı Öğrettiği İçin Güleryüzlü, Hoş Sohbeti İçin Ayrıca Teşekkürler. 
  • Zişan Demir: Hocanın İletişimi Ve Enerjisi Çok Yüksek. Bu Kendi Adıma Eğitimin Çok Verimli Geçmesini Sağladı. Donanımlı Ve Çok Deneyimli Olduğu İçin Verdiği Örneklerle De Eğitimin Kalıcılığını Sağladığına İnanıyorum. Ayrıca Katılımcı Arkdaşlarımla Da İyi İletişim Kurduk. Oldukça Eğlenceli Ve Verimli Geçti. Teşekkürler. 
  • Seyhan Vatansever: Eğitimcinin Bilgisi Ve Samimiyeti Gayet İyi Düzeydeydi. Karşı Tarafa Bilgisini Aktarabilmesi Ve Eğitimi Anlatımı Çok Başarılıdır. Kurs Çalışanlarının Samimiyeti Ve İlgisi Kursa Olan İlgiyi Arttırmaktadır. 
  • Selda Kaya:  Diğer Bir Çok Yere Göre Daha Kapsamlı Bir Eğitiminiz Bulunmaktadır. Gösterdiğiniz Extra İlgi Alaka Ve Tabiki En Başta Verdiğiniz Eğitim İçin Teşekkürler.
  • Kübra Kılıç: İnsan Kaynaklarının Ülkemizdeki Uygulanış Biçimi Ve Şirketlerin Durumu İle İlgili Verilen Extra Bilgiler Çok Faydalı Oldu. Gerçekçi Yaklaşımla Anlatım Yapılması Bizlerin Bu Mesleğe Ne Kadar Uygun Olduğumuzu Saptamamız Açısından Çok Faydalı Bir Tutum.
  • İrem Bedestani: Eğitmenimizin, Bizlere Karşı Pozitif Enerjisi Beni İ.K. Da Daha Bilinçli Ve Kariyer Hedefimdeki Olan Azmimi Sağladı. Gerek İş Hayatı Yaşadıklarını Bize Aktarması Gelecekteki Yaşayacaklarımız Bakımdan Fayda Sağlayacağını Düşünüyorum.
  • Melis Güngör: Eğitmenin  Güler Yüzü, Katılımcıları Derse Yüzde Yüz Odaklayabilme Yeteneği Ve Tüm Platform Akademi Çalışanlarının Sıcakkanlılığı İçin Teşekkürler. 
  • Zahide Seçgin: Alanında Uzman Olan Eğitimcinizin Önderliğinde Tamamlamış Olduğum Eğitimin Kariyerime Olumlu Katkıları Olduğunu Beyan Ederim. 
  • Büşra Balcı: Düşük Beklentiyle Gelip, Beklentimin Çok Yükseğinde Bitirmiş Olmam, Eğitmenimizin Gözardı Edilemez Tecrübesiyle Gayet Memnun Kaldım. İlginiz İçin Teşekkürler. 
  • Didem Akmaz: Eğitim İçeriğiniz Genel Olarak İyiydi. Özellikle Eğitimcimizin Samimiyeti, Donanımı Ve İş Hayatıyla İlgili Tavsiyeleri, Yorumları Ve Deneyimlerini Paylaşması Açısından Da Ayrıca Teşekkür Ederim. 
  • Nur Önerge: Çok Verimli Bir Eğitimdi. Hocamızın Eğitimi Anlatması Anlattıklarını Dökumanlarla Desteklemesi Hayattan Verdiği Örnekleriyle Beklentimin Çok Üstünde Bir insan kaynakları Eğitimi Oldu. Emeği Geçen Eğitmenimize Ve Platform Akademi’ye Çok Teşekkür Ederim. 
  • Merve Orak: Eğitim İçin Öğretici Seçimi Çok İyi. Teorikten Çok Uygulama Olması Daha Akılda Kalmasını Sağladı. Ayrıca Misafirperverliğiniz İçin Teşekkür Ederim. 
  • Özlem Pek: Eğitmenimize Sonsuz Teşekkürlerimi İletiyorum. Sayesinde İnsan Kaynakları Alanına Görüş Açım Gelişti. Birkez Daha Doğru Bir Karar Vermemi Sağladı. Herşey İçin Sonsuz Teşekkür Ediyorum. Her Sorumuzu Eksiksiz, Doğru Ve Samimi Cevaplandırdığı İçin Özellikle. 
  • Hocamız Konusuna Oldukça Hakimdi. Sınıfla İletişimi Çok Başarılıydı Ve Verdiği Örneklerle Konuları Anlaşılır Hale Getirdi. 
  • Atay Barburoğlu: Eğitmenimiz Gerçekten Çok Kaliteli Bir Eğitmen. Eğitim Süreci Boyunca İletişimi Çok Kuvvetliydi. Dersler Kesinlikle Sıkıcı Değildi. Çok Zevkliydi. :)
  • Eğitim İçeriği, Eğitmenimiz, Gerekli Notlar Ve Malzemeler Olsun Hepsi Tatmin Ediciydi. Herkese Herşey İçin Teşekkür Ederim
  • Gözde Turgut:  Eğitim Programı Beklentilerimi Karşıladı. Eğitmenimiz Eğitmenimizin Dersi Anlatış Şekli Ve Katılımcılarla İlgisi Ve İletişimi Çok Güzeldi. Özel Hayattan İş Hayatından Yaşadığı Deneyimleri Anlatması Çok İyiydi. Bu Eğitimin Bana Katkısı Olumlu Yönde Oldu. Eğitmenimize Çok Teşekkür Ederim.
  • İlhami Ozan Çelik:  Eğitim Programı İçeriği Açısından Zengin Konu Hakkında Bilgi Doyumu Sağlamaktadır. Eğitimcinin İletişim Ve Sunuş Biçimi Akılda Kalıcı Bir Biçimdedir. Ayrıca Konuya Hakim Olduğu Kanısındayım. Bu Programın Bana Katkıda Bulunduğuna İnanıyorum. 
  • Gülhan Şahin:  Platform Akademide Geçirdiğim Zaman İçinde Güler Yüzlü Eğitmenimize Teşekkür Ederim. Akademinizden Aldığım Bilgiler Ve Öğrendiklerim Her Zaman Çok İşime Yarayacak. Başarılarınızın Devamını Diler. Teşekkür Ederim.

  • Emine Birge:  Son Derece Ilımlı, Yapıcı, İletişimi Etkili, Kendine Güveni Karşısındakine Geçen Eğitmenimize Çok Teşekkür Ederim. Eğitime Katılıp Eğitmenimizi Tanıdığıma Çok Mutlu Oldum. 

  • Tuğba Esra İrikaya:  Genel Anlamıyla Verimli Bir Eğitim Olduğu Kanaatindeyim. Özellikle Eğitmenimizin Konuya Hakimiyeti Ve Yaşanmış Tecrübeleri Bu Yolda Ufkumuzu Genişletmiştir. Tanıdığıma Yollarımızın Kesişmiş Olmasına Çok Sevindim. Herşey İçin Teşekkür Ederim. 

  • Duygu Karataş:  10 Numara 5 Yıldız. Harika Üstü. Kariyerime Ve Hayatıma Çok Şeyler Katacağını Düşünüyorum.

Yorumlar   

0 #5 Bekir Sakincan 30-11-2016 21:56
İnsan kaynakları uzmanlık eğitiminde sadece platform akademi diyorum...

Bu kadar kaliteli bir eğitmen, harika eğitim şartları ve güzel ikramlar ile eğitimin keyfini çıkardık :)
Alıntı
0 #4 Akif Güler 30-11-2016 21:54
Platform akademi insan kaynakları için çok iyi bir tercih.

Meb Sertifikalı insan kaynakları eğitiminden oldukça memnunuz
Alıntı
0 #3 Sümeyye Can 30-11-2016 21:53
Sertifikalı insan kaynakları eğitimi ile mutlaka tanışmalısınız.

Teşekkürler Platform Akademi
Alıntı
0 #2 Kadir Kaya 30-11-2016 21:52
İnsan kaynakları uzmanlık eğitimi aldık. Çok faydalı oldu. Sertifikamız ile birlikte şu an iyi bir firmada çalışıyorum
Alıntı
0 #1 Erhan Akyol 30-11-2016 21:50
Platform Akademi, insan kaynakları eğitimi alanında çok kaliteli bir firmadır.

Kendilerinden aldığım eğitim ile şu an iyi bir pozisyonda çalışmaktayım.

Teşekkürler platform akademi
Alıntı

Yorum ekle


Güvenlik kodu
Yenile

Kampanyalı Eğitimler

Dış Ticaret Eğitimi  - Finans Eğitimi

 

 SİBEL AVCIBAŞI 

 İnsan Kaynakları ve Kişisel Gelişim Eğitmeni 

Aralık 1966 İstanbul doğumludur. İstanbul Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Sosyoloji bölümünden 1988 yılında mezun olmuştur. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İktisat Enstitüsünde, İnsan Kaynakları Sertifika Programını 2007 yılında tamamlamıştır.

26 yıllık iş yaşamına, Akbank Eğitim Müdürlüğünde başlayan Avcıbaşı, daha sonra Yaşarbank İnsan Kaynakları ve Eğitim Geliştirme bölümünde uzman olarak iş hayatına devam etmiştir. Eğitimlerin hazırlanıp sunulmasından planlanmasından ve iletişim oryantasyon müşteri ilişkileri eğitimlerinin aktarılmasından sorumlu olarak yürüttüğü görevine aynı zamanda da işe alımlarda bizzat mülakatları yöneterek görevini sürdürmüştür.

 

egitime-basvur

Tamamlanan Eğitimler

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

Kurumsal Eğitimler

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu