Bu eğitimde şirketlerin insan kaynaklarında bordrolama ve personel özlük işleriyle uğraşan ya da bu alanda çalışmak isteyen profesyonellere yönelik olarak sürecin en temelinden başlanarak gerekli tüm bilgileri uygulamalı olarak işlendiği ve katılımcıların eğitim sonunda bordrolama ve personel özlük işlemlerinin tüm süreçlerini kavramış olmaları hedeflenmektedir. Eğitim tamamen uygulamalı olarak -bu bilgi iş hayatında nasıl karşıma çıkar ve nasıl kullanabilirim- mantığıyla işlenmekte, güncel örneklerle desteklenmekte, katılımcılara örnek uygulamalar yaptırılarak bilgiyi daha çabuk özümsemeleri ve kavramaları sağlanmaktadır.

AMAÇ

  • Katılımcılara Ücretle alakalı Mevzuata uygun Ücret Bordrosu hazırlanmasını/hesaplamasını  öğretmek,
  • Yapılan Bordroların kanuni standartlarla belirlenen kontrolünü sağlamak,
  • Uygulamalı örneklerle Bordroya ilişkin bilgi – becerileri kazandırmak ve arttırmak,
  • Firmaların İnsan Kaynakları, Personel ve Muhasebe birimlerindeki çalışanların İş Hukuku ve  Personel Uygulamaları konusunda yasal gerekliliklere uygun iş yapmasını sağlamaktır.  

KATILIMCI PROFİLİ

  • İnsan Kaynakları ve Personel Müdürlüğü Yönetici, Uzman, Uzman Yrd. , Eleman ve tüm İnsan Kaynakları Departmanı Çalışanları,
  • Mali Müşavirler, SMMM’ler ve firmaların Bordro ve Personel İşlerini yürüten Muhasebe yetkilileri ve çalışanları,
  • İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi konusunda kariyer yapmak isteyen tüm yeni mezunlar ve öğrenciler,
  • Sektör değiştirmek isteyen çalışanlar ve tüm Firma sahipleri.

EĞİTİM PROGRAMI

Başlangıç Tarihi

 21 NİSAN 2018egitimekayitol

Eğitim Gün

Ve Saatleri

Cumartesi Pazar / 10:00-16:00

Toplam Süre

20 Saat / 4 Gün

Toplam Ücret

750 TL + Kdv (%18)

Eğitim Yeri

Büyükdere Cad. No: 54 Kat 9 Mecidiyeköy (Teknosa Yanı Halkbankası Üzeri)

E-Posta

Bu e-Posta adresi istenmeyen posta engelleyicileri tarafından korunuyor. Görüntülemek için JavaScript etkinleştirilmelidir.

Telefon

(0212) 275 67 50   (0554) 567 31 49 

EĞİTİM İÇERİĞİ

ÜCRET BORDROSU UYGULAMALARI

  • Bordrolama konusunda genel bilgilendirme
  • Bordro nedir? Ücret pusulası nedir?
  • Bu evraklarda asgari bulunması gereken bilgiler nelerdir?
  • Bordroların imzalatılma zorunluluğu
  • Kayıtların yapılacağı yasal defterlerin ve belgelerin tasdiki, işlenmesi saklanması ve ibrazı hakkında bilgiler
  • Ücret ile ilgili kavramların açıklanması (Brüt ücret, Net ücret, Giydirilmiş ücret nedir?)
  • İşçilere uygulanan gelir vergisi tarifesi
  • Asgari ücret kavramı ve 16 yaşından küçükler-büyükler için asgari ücret tutarları, tavan ücret ve sigorta primlerinde hesaplamaya etkisi
  • İş hukuku önemli maddeler
  • Ücret
  • Fazla çalışma
  • Fazla sürelerle çalışma
  • Resmi tatil, hafta sonu çalışmaları
  • Çalışılmış gibi sayılan süreler
  • Prime esas kazanç nedir?
  • Prime tabi olan kazanç unsurları nelerdir?
  • Prime kısmen tabi olan kazanç unsurları nelerdir ?
  • Prime tabi olmayan kazanç unsurları nelerdir ?
  • Taban ücret, tavan ücret uygulaması nedir ?
  • Şu anda prim kesintisi yapılan sigorta kolları ve sigorta prim oranları
  • Normal işçilerde brüt ücretten net ücrete ulaşımda yapılacak kesintiler
  • İşçiden yapılacak kesintiler
  • İşverenden yapılacak kesintiler
  • Emeklilerin çalışması halinde Brüt ücretten net ücrete ulaşımda yapılacak kesintiler
  • İşçiden yapılacak kesintiler
  • İşverenden yapılacak kesintiler
  • Asgari geçim indirimi ve hesaplama örnekleri
  • Mevcut mevzuata göre uygulanan teşvik çeşitleri
  • Ücret hesaplama örnekleri ve bunların yevmiye kayıtlarının yapılması
  • TDHP hakkında işçilik kayıtları ile ilgili bilgilendirme
  • Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı hak kazanma koşulları ve hesaplamaları
  • İbraname nedir? Nasıl düzenlenir.

ÖRNEKLER:

  • Asgari ücretten 30 gün çalışan bir işçinin bordrosunun hazırlanması
  • Aylık prim hizmet bildirgesinin doldurulması
  • Tam ay + mesai çalışması yapan bir işçinin bordrosunun hazırlanması
  • Asgari ücret ile tavan ücret arasında geliri olan bir işçinin bordrosunun hazırlanması
  • Maaş +sosyal yardımlar- kesintiler şeklinde gelir elde eden bir işçinin bordrosunun hazırlanması
  • SGK tavan ücretinin üzerinde brüt maaş alan bir işçinin bordrosunun hazırlanması
  • Maaş+ikramiye > tavan ücret şeklinde geliri olan bir işçinin bordrosunun hazırlanması
  • Saat ücretli çalışan bir işçinin bordrosunun hazırlanması
  • Çağrı usulü sözleşmeli bir işçinin bordrosunun hazırlanması
  • Fazla sürelerle çalışması olan bir işçinin bordrosunun hazırlanması
  • Apartman görevlilerinin (Kapıcıların) bordrosunun hazırlanması

LOGO BORDROLAMA UYGULAMALARI

  • Bordro paket program ile uygulama (ETASQL BORDRO veya LOGO BORDRO )
  • Şirket tanımlama
  • Sigorta dosya tanımlaması
  • Parametre tanımlamaları
  • İşçi işe giriş bildirgesi
  • Puantaj işlemleri
  • Bordroların alınması
  • Aylık bildirgenin düzenlenmesi
  • Normal çalışan
  • Emekli bildirgesi
  • Teşvik çeşitlerine göre bildirgelerin hazırlanması
  • Xml ile bildirgenin internet sitesine aktarılması
  • Tüm gerekli raporların bilgisayardan alınması
  • bordro,
  • ücret pusulası,
  • Agi tablosu v.b)
  • İşçi işten ayrılma bildirgesi
  • Aylık devir işlemleri

Yorum ekle


Güvenlik kodu
Yenile

Kampanyalı Eğitimler

Dış Ticaret Eğitimi  - Finans Eğitimi

 

 SİBEL AVCIBAŞI 

 İnsan Kaynakları ve Kişisel Gelişim Eğitmeni 

Aralık 1966 İstanbul doğumludur. İstanbul Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Sosyoloji bölümünden 1988 yılında mezun olmuştur. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İktisat Enstitüsünde, İnsan Kaynakları Sertifika Programını 2007 yılında tamamlamıştır.

26 yıllık iş yaşamına, Akbank Eğitim Müdürlüğünde başlayan Avcıbaşı, daha sonra Yaşarbank İnsan Kaynakları ve Eğitim Geliştirme bölümünde uzman olarak iş hayatına devam etmiştir. Eğitimlerin hazırlanıp sunulmasından planlanmasından ve iletişim oryantasyon müşteri ilişkileri eğitimlerinin aktarılmasından sorumlu olarak yürüttüğü görevine aynı zamanda da işe alımlarda bizzat mülakatları yöneterek görevini sürdürmüştür.

 

egitime-basvur

Tamamlanan Eğitimler

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

Kurumsal Eğitimler

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu

insan kaynakları kursu insan kaynakları kursu